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沈阳苏家屯区“三个抓手”提升非公企业党建水平
2012-10-19

(中华先锋网讯)在创先争优活动中,沈阳市苏家屯区以基层组织建设年为契机,通过 “抓覆盖、抓管理、抓带动”等措施,进一步扩大了党的组织覆盖和工作覆盖,健全和完善了非公企业党建工作管理体制,激发了非公企业开展党建工作的动力,有效提升了全区非公企业党建整体水平。

创新举措抓覆盖。为进一步扩大非公企业党组织覆盖面,区非公党工委联合工商部门,制定并实行了非公企业党建工作“登记申报、年检年报”制度,并通过走访、核实、再走访、再核实的方式,摸清了全区非公企业的基本情况,及时建立了非公企业台账,对组建情况实行动态管理,实现了全区非公企业底数清、党员数目清、运营情况清的“三清”目标。在全面调查摸底的基础上,继续深入开展非公企业党组织组建“集中攻坚月”专项行动,按照“成熟一个、建立一个、巩固一个、提高一个”的原则,以行业协会、龙头企业或基层党组织为依托,采取单独组建、联合组建、挂靠组建、选派组建等多种方式,逐步提高非公企业党组织覆盖率。在目前覆盖率61%的基础上,力争年底前实现覆盖率达到80%的目标。

理顺体制抓管理。年初,区委进一步完善了非公企业党建工作的领导体制,重新组建了非公党工委,配备了专职副书记和专职工作人员。同时,为更好地发挥党组织在非公企业的政治领导核心作用,按照“条块结合、抓大放小”的工作模式,将沈阳中燃有限公司等12家企业规模较大、党建工作扎实、党员活动丰富的非公企业党组织,上收至区非公党工委直属管理,将沈阳市恩招化纤纺织厂等49家相对规模较小、党建工作不突出的非公企业党组织,按照属地原则下放到5个相关街道党工委进行培育和管理,并明确了“谁审批、谁管理、谁负责”的原则。目前,全区非公有制企业党建工作初步形成了区委统一领导,区委组织部牵头抓总,区非工党工委协调指导,非公有制企业党组织所在街道属地化管理的党建工作体制。

示范引领抓带动。近期,区委组织部采取“示范先行,典型带动”的方式,全面开展了非公企业党建示范点创建工作。按照党建工作机制完善、党建活动扎实有效,党组织领导核心作用显著的原则,确定了雪花啤酒等6家非公企业党组织为全区首批非公企业党建工作示范点,并对每个示范点进行了授牌以及下拨了5000元的党建经费。同时,专门组织召开了非公企业党建工作座谈会,充分发挥示范点的典型带动和示范引领作用。区委积极邀请示范点的企业主交流非公党建工作经验,消除其他企业主心中的疑虑和担忧,真正理解以党建促发展,强党建增效益的理念,增强他们对党组织的认同感。此外,苏家屯区还建立了考评机制,实行动态管理。每年年底,对示范点考核不达标的企业将予以摘牌,对于新创建达到标准的,进行授牌。通过打造党建工作示范点,以点带面推动非公企业党建工作整体水平提升。

 

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