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党建凝聚力量 文化引领发展——沈阳茗华苑商业广场党总支
2014-05-31

沈阳茗华苑商业广场有限公司成立于19983月,是一家综合服务型民营企业。现拥有大型商业购物广场,三星级涉外酒店、宾馆,并在铁岭市有占地三千亩的生态旅游度假村。企业从业人员2200人。茗华苑商业广场党总支成立于20034月。下辖机关和商场业主两个党支部。多年来,党总支紧紧围绕企业发展主线,充分发挥党组织思想政治优势和党员先锋模范作用,将党建工作根植于企业文化的土壤之中,有效促进了党建工作与企业经营的良性互动。企业多次被授予“民营企业50强”、“非公有制明星企业”、“消费者满意单位”。2007年被评为“全国企业文化建设先进单位”,2012年获得企业文化“实践创新奖”,并被授予首批“苏家屯区非公有制经济组织党建工作示范点”。

一、融入中心,服务发展,让党组织有位置

多年来,公司党总支始终坚持将党建工作融入经营发展,促使企业做强做大。一是强组织、优班子。采取“双向进入、交叉任职”的方式,由公司董事长韩晶担任党总支书记,企业高层担任支委委员。同时,高薪聘请党建工作经验丰富的退休人员担任机关党支部书记、公司副总经理,赋予相应的人、财、物的工作支配权,专门负责党建工作。此外,还根据工作实际变动,支部书记、党小组长按照程序随缺随补,将党建工作融入企业决策、监督、经营全过程。二是定制度、建机制。为确保党建工作规范化常态制,2005年,茗华苑党总支立足企业实际建立了以“三会一课”、党员发展与管理、党员活动等为内容的8项党内制度,进一步明确了党总支书记每年上2次党课,每季度召开一次党员大会,每月召开一次全员通报大会等要求。2010年,党总支又在8项制度的基础之上修改7项制度,增加吸纳积极分子参加学习,建立目标考核工作制度等内容,并且所有党内制度全部上墙,要求各支部及所有党员严格按照党内制度开展工作。三是筑文化、强发展。在多年的经营中,党组织带头塑造和推广了具有华苑特色的企业文化。在公司确定的“三清、三保、两提高”的治企方略下,从“五常管理法”升级为“六T实务”现场管理,党员带头天天处理、天天整合、天天清扫、天天规范、天天检查、天天改进,工作现场达到了环境整洁、标准明确、标识清楚、责任到人,彻底整顿员工的思想和工作作风,增强了团队的凝聚力。2013年,由于餐饮业受到市场环境的冲击,餐饮部门利润下滑较大,员工纷纷担心公司降薪,发现这一情况后,机关党支部积极与党员沟通了解情况,采取一人多岗的形式,确保员工待遇不降反涨,同时,积极向企业总裁建议,在发展方向上向平民化倾斜,增设团购式高级自助餐,有效化解危机,促进企业和谐发展。

二、强化队伍,发挥作用,为党组织搭平台

一是抓发展,增加“血液”。根据服务行业员工素质参差不齐,流动性较大等特点,党总支确立了将先进员工培养成积极分子,把骨干培养成党员,把党员培养成干部的工作目标,十余年来,共发展新党员14 名。在企业和党组织的双重培养下,8名党员先后走上了公司管理岗位。随着党员队伍不断壮大,党的后备力量层出不穷,党总支开展党员“一帮三”的帮教活动(即一个党员帮助三名群众),面对面地交流工作经验,手把手地传授工作方法,累计培养积极分子30多名。二是抓教育,增强素质。采取了重学党章、重温入党誓词,学习优秀党员事迹,唤醒了党员意识。党员在座谈讨论中说,虽然我们的岗位变了、身份变了,但千变万变共产党员的标准不能变,党员为党工作的激情不能变,党员不论何时何地都必须发挥作用不能变,从而增强了党员发挥作用的决心。在每年的店庆大会上,全体党员在全体员工面前,面对党旗向党宣誓,使党员和在场的员工都很振奋,都受到了一次教育,也扩大了党组织的影响力。三是抓管理,发挥作用。党总支要求所有的党员在企业必须佩戴党徽,积极引导党员在各自岗位上做出贡献,切实把党员的先锋模范作用转化为推动企业发展的重要力量。在商场党支部开展党员示范摊位活动,要求商场业户党员悬挂“党员示范摊位”标识,用党员的示范作用,促进业户在经营中“讲诚信、讲礼貌、讲道德”,让消费者买到放心满意的商品。而通过悬挂标识活动,党员业户效益稳步提高,许多群众也纷纷主动要求加入党组织,有效地破解了商场个体工商户较多,管理困难的难题。商场党员王福祥激动地说:“下岗这么多年,茗华苑不仅仅给了我一个家,党员的身份还带给了我最直接的经济效益”。

三、创新载体,激发活力,使党组织成纽带

公司党总支着眼于企业长远发展,创新党组织活动形式,激发企业活力,不断提高企业“软实力”。一是实施素质工程。采取集中培训、分组学习、典型示范的教育培训方式,组织学习中共中央的会议精神和一系列重要文件,加强党性修养和理想信念教育,遵守社会公德和无私奉献精神。通过举办道德讲堂、召开党员工作经验交流会、学雷锋、爱祖国等感恩演讲赛活动,来激发员工的政治热情。通过组织各种技能大赛、团队展示、文艺表演等来提升党员综合素质。新党员在谈体会时说:华苑就象一所学校,在这里学到了很多知识;华苑又象一支军队,管理比较严格;华苑还象一个大家庭,在这里能感受到家的温暖。二是实施连心工程。党总支在每年“七一”组织全体党员“红色之旅”,到铁岭市华苑魏峰山庄开展党员奉献日活动,鼓励党员自己动手,体验农村生产生活的同时,邀请山庄所在地小红石村的党员,组织城乡党员联谊,共庆祝“七一”党的生日。由于商场业户较为零散,不便于集中活动,党总支在机关党支部组织活动时都吸纳商场业户党员参加,让每个党员通过活动感到党组织家一样的温暖。三是实施关爱工程。茗华苑党总支始终把党员关心企业,企业关怀党员,党组织作为核心领导,带动工建和团建、妇建工作。每年都组织党员进行“爱心慈善基金”捐款。每年的“三八”节,总支书记韩晶都亲自组织妇女座谈会,广泛征集女职工意见,并赠送给每名女员工一份节日礼品。

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