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苏家屯区召开选派机关干部到社区工作动员培训会
2013-06-05

 

6月3日,苏家屯区委组织部对选派到社区任职锻炼工作的51名机关干部进行为期一天的培训,并在当天下午培训结束后,举行了选派干部与各街道对接仪式。

按照省、市委关于选派机关干部到社区工作的意见和要求,区委近期从各单位推荐的优秀机关干部中选拔了41名年轻的党员干部和10名省派选聘生,下派到全区51个社区担任党组织第一书记或副书记。这次选派干部到社区任职周期为一年,他们到社区后将以加强社区党建为抓手,充分整合各方面资源,深化结对共建的工作层次和内涵,加快构建社区内各类组织共同参与的社区大党建工作格局,积极帮助社区党组织理清发展思路,提高“三有一化”水平,建设服务型党组织。加强社区“两委”班子建设,推进区域内非公有制经济组织和社会组织党建工作。

在下午的对接仪式上,下派干部代表作了表态发言。学员代表表示,能够到社区下派锻炼,深感责任重大,决心不辜负区委的重托,以端正的工作态度、扎实的工作作风,为社区发展做出贡献。

区委常委、组织部长李志强作了讲话。他要求,下派干部,一是要带着朴素的群众感情下基层,安得下心、沉得下去、融得进去;二是要带着主人翁的责任感下基层,设定工作目标,发挥自身特长,创造性地开展工作;三是要带着为民服务的意识下基层,力求为基层群众多做好事、办实事、解难事。另外,要注重树立机关干部的良好形象,主动在维护班子团结、维护群众利益、维护社会稳定等工作中做出积极贡献。他殷切希望,这些年轻干部经过一年的任职锻炼后,能够在实际工作经验、个人综合能力水平上都有较大提升。

在一天的培训和对接仪式结束后,挂职干部将奔赴全区51个社区挂职一年,在基层的大熔炉里经受考验、接受锻炼。区委组织部将对挂职干部进行跟踪培养,并建立管理使用的长效机制,帮助青年干部尽快成长进步。

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