今天是: ·设为首页 ·加入收藏     
 
 
首页 >> 人才天地 >> 工作动态 >> 正文

强化人才队伍建设 筑牢教育强区基础
2014-12-18

近年来,苏家屯区教育局紧紧围绕科学崛起、人才强区战略,不断加强教育人才队伍建设,为创建教育强区,实现义务教育均衡发展,推进教育现代化进程做出了积极贡献。

拓宽招才引智渠道,促进教育人才队伍高层次化。

2010年以来,苏家屯区从北京师范大学、东北师范大学等几所重点大学引入研究生45人,本科生34人,直接充实到一线教师队伍。为破解师资力量不足和队伍年龄结构老化的问题,2014年苏家屯区面向社会公开招聘45名合同制教师,目前全区35周岁以下教师678人,本科及以上学历2091人,占教师总数的66.5%,其中研究生112人,占教师总数的3.6%。同时,注重打造特色教育品牌。沈阳市176中学从台湾引进橄榄球资深教练,强化橄榄球队伍训练,在今年的省运会上,该校男女橄榄球队代表沈阳参赛,双双荣获冠军。在职业教育方面,区职教中心外聘各行业企业专业技术人才和专家30余人讲学授课,并组建特色专业专家工作室,促进职业教育建设发展,有效地提高了教育教学质量。

丰富人才培养方式,提升教育人才队伍综合素质。

通过外引内联、加大资金投入和创新教师培训等措施,积极搭建教育人才成长平台。近年来,先后与华东师范大学、北京师范大学等高端教育培训机构建立合作关系,每年选派优秀教育人才参加高级研修学者学习、教育管理研究生课程班等高端教育教学培训。同时,每年安排45名教师赴境外培训。邀请北京师范大学博士生导师陆士桢,华东师范大学教授夏志芳,华东师范大学戚业国教授、省基础教育教研培训中心景敏主任等专家学者举办专题讲座。不断开拓全区教育人才队伍的视野,提升业务能力。在全面启动教师全员岗位培训的基础上,分层次组织市教育专家、市首席教师、市名师、市骨干教师等380人参加专题培训。通过开展岗位大练兵、组建教育专家工作室、名师建设工程等措施,结合当前课堂教学改革,开展专题研讨、同课异构等多样化研讨活动,不断挖掘教师自身潜能,促进个人素质不断提升。

完善政策保障体系,促进教育人才队伍健康成长。

制订出台《苏家屯区名师名校建设实施意见》等系列政策,设立教育发展基金,提高教师队伍待遇。奖励为教育发展做出突出贡献的教师、教育工作者,为名师教学成果研究提供经费;为骨干教师、名师、首席教师、特级教师选聘、延聘和著书提供资金支持;为名师的培养、深造提供资金保障。同时,对一线业绩突出的名师、名校的校长,提高其政治待遇,区委、区政府择优推荐为市、区以上“两代表一委员”,发挥专业人才的参政议政作用,在推荐市级以上劳动模范工作中,注重向该群体倾斜,并对到我区任教的名教师、名校长在工资、住房等方面给予优惠政策。在职称评聘方面,向在一线教学的教师和在教育教学岗位上具有突出贡献的人才倾斜。2010年至今,已有177名教师已取得高级职称。

网站地图 | 联系我们
Copyright 2011 © 中共沈阳市苏家屯区委组织部主办 区纪委、区委宣传部、区委党校协办
地址:沈阳市苏家屯区翠柏路14号 邮编:110101 电话:024-89812076 传真:024-89812076 E-mail:zzxx@sjtdj.gov.cn
辽ICP备14006427号-1