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苏家屯区面向全市公开选拔副处级领导干部公告
2011-09-02

为进一步深化干部人事制度改革,加大竞争性选拔干部工作力度,拓宽选人用人视野,集聚各方面优秀人才,加快“大沈阳临空经济区”建设,中共沈阳市苏家屯区委决定,面向全市公开选拔一批副处级领导干部。现将有关事项公告如下:
一、公开选拔的职位及人数
这次公开选拔领导干部共15名,具体职位见《苏家屯区面向全市公开选拔副处级领导干部职位及具体要求》。
二、公开选拔的报名范围和条件
(一)范围
报名人员应是沈阳市各级党政机关、事业单位,驻沈高校、科研院所,驻沈或市属国有及国有控股企业人员。
(二)条件
1.基本条件
符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律法规规定要求的基本条件,拥护党的路线方针政策,具备报考职位需要的知识水平、工作经验和领导能力,身体健康。
2.资格条件
(1)年龄在35周岁以下(1976年7月1日以后出生),全日制普通高等院校大学本科及以上学历,学士及以上学位。其中,报考苏家屯区教育局、卫生局副局长职位的应具备全日制普通高等院校研究生及以上学历,硕士及以上学位,年龄放宽到37周岁以下(1974年7月1日以后出生)。
(2)现任正科级领导职务满1年以上,或任副科级领导职务满4年以上的机关和事业单位人员;市直机关任主任科员满3年以上的公务员;驻沈高校、科研院所担任相当于正科级领导职务满1年以上,或担任相当于副科级领导职务满4年以上的正式在编人员,且担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务;驻沈或市属国有及国有控股企业担任中层以上领导干部满2年以上的人员,且担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务。工作年限及任职时间计算至2011年8月1日。
(3)机关和事业单位副处级以上人员报考不受任职年限限制。
(4)符合所报职位具体要求。
3.有以下情形之一者,不受理报名:
(1)尚处于试用期和公选任职未满2年的领导干部。
(2)正在从事涉及国家安全或重要机密工作的。
(3)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。
(4)曾受党纪、政纪处分的,受过司法机关刑事处罚的。
(5)近三年年度考核有基本称职、不称职等次的。
(6)其他不适宜报考的。
三、公开选拔工作程序
(一)报名
1.报名时间:2011年8月30日至9月11日(双休日不休息),上午8:30—下午5:00。
2.报名地点:沈阳市苏家屯区人才中心一楼(沈阳市苏家屯区丽花街24号,苏家屯区政府西墙外)。
3.报名人员请登录苏家屯区信息网(http://www.sjtinfo.com)公告公示栏,下载《苏家屯区面向全市公开选拔副处级领导干部公告》后所附《苏家屯区面向全市公开选拔副处级领导干部报名登记表》,或现场填报。
4.每名报名人员只能选报一个职位。报名时请携带《苏家屯区面向全市公开选拔副处级领导干部报名登记表》一式2份,近期1寸同版免冠照片4张,本人身份证、学历和学位证书、副高级以上专业技术资格及职务聘任证书原件及复印件(A4纸)各一份。
(二)资格初审
1.在报名的同时,根据公布的报考基本条件和公开选拔职位要求的资格条件,对报名者所持材料进行审查。
2.为确保选拔质量,公开选拔职位与资格审查合格报名人数比例不足1:10时,取消该职位考试。取消的职位将在苏家屯区信息网(http://www.sjtinfo.com)公布,报考已取消职位的考生,可以在三天内改报其他符合公开选拔条件的职位,在规定时间内未改报的,视为放弃报考。
3.资格审查工作贯穿于公开选拔的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效,提供情况不实的,将取消进入下一环节的资格。考生在公开选拔期间,因考生通讯方式不畅所致后果,由考生自负。
(三)笔试
1.笔试拟在9月中下旬进行。笔试及领取准考证具体时间另行通知。
2.笔试科目为公共科目和专业科目,采取闭卷方式进行。公共科目满分为100分,主要测试应试者的综合素质和领导能力;专业科目满分为100分,依照“干什么、考什么”的原则,围绕公开选拔职位的工作职责和工作实际进行测试。
3.公共科目和专业科目成绩分别按40%、60%的比例折算成笔试总成绩,并在苏家屯区信息网(http://www.sjtinfo.com)上公布。
(四)资格复审
按照每个公开选拔职位1:5的比例,从笔试总成绩由高到低的顺序依次确定进入资格复审的人选。最后一名笔试成绩出现并列者,可同时进入资格复审阶段。进入资格复审阶段人选,复审时需携带与任职经历相关文件的原件或复印件。如有不合格者,按笔试总成绩由高到低的顺序依次补足。
(五)面试
1.面试在笔试和资格复审合格的基础上进行。
2.面试内容:由任职设想和结构化面试两部分组成,满分为100分。重在测试应试者知识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断和语言表达能力。其中,沈阳浑河新城管委会招商处副处长和苏家屯区旅游局副局长职位需加试英语口语测试。
3.面试评委分为两组,第一组评委由专家组成,共9名,评出的面试成绩占权重比例为70%;第二组评委由群众评委组成,共18名,评出的面试成绩占权重比例为30%。即:面试成绩=第一组评委评出的面试成绩×70% +第二组评委评出的面试成绩×30%。其中,加试英语职位面试成绩=面试成绩×90%+英语口语测试成绩×10%,加试题由聘请的英语专业评委进行提问、评分。
4.笔试总成绩和面试总成绩分别按50%的比例折算成综合成绩,并在苏家屯区信息网(http://www.sjtinfo.com)上公布。按照每个公开选拔职位1:3比例,从综合成绩的高分到低分依次确定体检人选,综合成绩并列者,按面试成绩由高到低排序。体检合格者确定为考察人选。如有不合格者,按参加面试人员的综合成绩依次补足。考察人选确定后,进入考察程序。
(六)组织考察
由中共沈阳市苏家屯区委公开选拔领导干部工作办公室组织考察组对考察人选进行德、能、勤、绩、廉等方面考察。
(七)讨论决定
根据考试、考察情况,按干部管理权限讨论决定各职位拟任人选,并在苏家屯区信息网(http://www.sjtinfo.com)上公示。因确定确无合适人选的职位,该职位选拔可以空缺。
(八)试用与任用
对公示后未发现影响任用问题的,办理任职手续,实行一年试用期。期间,按照有关规定享受相应待遇。试用期满考核胜任的,按照规定程序正式任职。按区引进人才政策有关规定,被任用人员需工作满三年以上,方可向区外流动。不胜任的,免去试任职务,一般按试任前职务层次安排工作。
四、其他事项
本公告未尽事宜,由中共沈阳市苏家屯区委公开选拔领导干部工作办公室负责解释。
联系电话:024-89814659  89121280(传真)
    附:1.苏家屯区面向全市公开选拔副处级领导干部职位及具体要求
        2.苏家屯区面向全市公开选拔副处级领导干部报名登记表


中共沈阳市苏家屯区委公开选拔领导干部工作办公室
2011年8月30日

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